Mere flexicurity og bedre kompetencer
 |
|
Beskæftigelesessituationen kræver mere effektive foranstaltninger
© De Europæiske Fællesskaber
|
EU's medlemsstater bør i deres beskæftigelsespolitikker koncentrere sig om at skabe mere fleksibilitet og sikkerhed (flexicurity) på arbejdsmarkedet og sørge for bedre tilpasning af kompetencer. Dette er et af hovedbudskaberne i den fælles beskæftigelsesrapport 2008/2009, som beskæftigelsesministrene vedtog på rådsmødet den 9. marts. Rapporten, der udkommer hvert år, foretager en ajourføring af beskæftigelsessituationen i hele EU.
Rapporten viser, at der trods den nuværende afmatning er gjort fremskridt, og reslutaterne på de europæiske arbejdsmarkeder er på mange punkter bedre nu end de f.eks. var for ti år siden. Således er strukturledigheden med 7,6 % i 2008 betydeligt lavere, end den var i 2000.
I den aktuelle situation, hvor udsigterne ikke længere er så lyse, bør flexicurity-politikkerne imidlertid styrkes. Disse politikker gør det lettere at skifte job på forskellige stadier i éns liv, at veksle mellem inaktivitet og arbejde osv. Passende sociale sikringssystemer spænder samtidig et sikkerhedsnet ud og opretholder forbrugernes efterspørgsel. De offentlige arbejdsformidlinger og aktive integrationspolitikker bør trappes op, så overgangene kan ske så gnidningsløst som muligt.
Stadig flere jobs kræver en højt kvalificeret, fleksibel arbejdsstyrke. Ajourføring af kompetencer kan tilfredsstille en sådan efterspørgsel. Dette er især vigtigt for dem, der mister deres arbejde, så man undgår langtidsledighed.
Den Europæiske Socialfond og Den Europæiske Fond for Tilpasning til Globaliseringen er effektive værktøjer til at støtte disse prioriteter.
Mere information:
Offentlig debat (krisens konsekvenser for beskæftigelsen)
Rådets pressemeddelelse (en) (pdf)
Transmission af Rådets pressekonference