Více flexikurity a lepší dovednosti

Situace v oblasti zaměstnanosti vyžaduje posílená opatření. © Evropská společenství

Členské státy EU by měly zaměřit své politiky zaměstnanosti na zvýšení flexibility a jistoty (flexikurity) na pracovním trhu a zajištění lepšího přizpůsobení dovedností. To je jedním z hlavních sdělení vyplývajících ze společné zprávy o zaměstnanosti pro období let 2008/2009, kterou přijali ministři práce na zasedání Rady dne 9. března 2009. Tento každoroční dokument poskytuje aktuální informace o situaci v oblasti zaměstnanosti v celé Unii.

Zpráva zdůrazňuje, že i přes současný pokles bylo dosaženo pokroku a evropské trhy práce v mnoha ohledech nyní fungují lépe než třeba před deseti lety. Například strukturální nezaměstnanost na úrovni 7,6 % v roce 2008 je významně nižší než v roce 2000.

Vzhledem k současnému zhoršování vyhlídek je nicméně třeba politiky flexikurity posílit. V různých fázích života usnadňují úspěšný přechod mezi zaměstnáními, mezi neaktivitou a prací apod. Patřičné systémy sociální ochrany jsou zároveň záchranou sítí a podporují spotřebitelskou poptávku. Posíleny by měly být i veřejné služby zaměstnanosti a politiky aktivního začleňování s cílem zajistit, aby takové přechody probíhaly co nejhladším způsobem.

Stále větší počet pracovních míst vyžaduje vysoce kvalifikovanou a přizpůsobivou pracovní sílu. Této poptávce lze vyhovět rozvojem dovedností. Rozvoj kompetencí a schopností u osob, které přišly o práci, je zvláště důležitý jako prostředek předcházení dlouhodobé nezaměstnanosti.

Účinnými nástroji podporujícími tyto priority jsou Evropský sociální fond a Evropský fond pro přizpůsobení se globalizaci.

Více informací:

veřejná rozprava(dopad krize na zaměstnanost)

tisková zpráva Rady(pdf)

on-line přenos tiskové konference Rady