Vodítko pro politiky zaměstnanosti

Globalisation and the financial crisis are taking their toll on employment in Europe. To help rectify the situation, the EPSCO (Employment, Social Policy, Health and Consumer Affairs Council) on 21 October adopted a decision on guidelines for the employment policies of the member states.

<p>© Geo Martinez, Fotolia</p>

© Geo Martinez, Fotolia

Vodítko pro politiky zaměstnanosti


© Geo Martinez, Fotolia

Globalizace a finanční krize se nepříznivě projevují na zaměstnanosti v Evropě. Ve snaze přispět k nápravě této situace Rada pro zaměstnanost, sociální politiku, zdraví a ochranu spotřebitele přijala dne 21. října rozhodnutí o hlavních směrech politik zaměstnanosti členských států.

Tyto hlavní směry tvoří součást souboru opatření, která mají stimulovat ekonomiku na základě programu Evropa 2020, představujícího novou desetiletou strategii pro zaměstnanost a inteligentní, udržitelný a inkluzivní růst. V zájmu omezení strukturální nezaměstnanosti a boje proti chudobě a sociálnímu vyloučení se EU zaměří zejména na zvýšení účasti pracovní síly, odstranění překážek zaměstnanosti a podporu vzdělávání a odborné přípravy. V rámci všech hlavních směrů je zdůrazňována rovnost pohlaví.

Zvláštní pozornost bude věnována tomu, aby byli do pracovního trhu integrováni mladí lidé a ženy, starší pracovníci a pracovníci s nízkou kvalifikací, jakož i legální migranti. Je nezbytné rozvinout profesionální a geografickou mobilitu a odstranit překážky v oblasti samostatně výdělečné činnosti, podnikání a vstupu na trh práce. V zájmu usnadnění zaměstnanosti žen je třeba zlepšit rovnováhu pracovního a soukromého života prostřednictvím dostupné péče a flexibilní úpravou organizace práce.

Vyšší úrovně dosaženého vzdělání je nutno dosáhnout snížením míry předčasného ukončování školní docházky a zvýšením počtu absolventů vysokoškolského vzdělávání tím, že bude umožněn přístup netradičním studentům. Vzdělávací metody, počínaje vzděláváním dětí v raném věku až po vzdělávání dospělých, je nutno zdokonalit s cílem překonat nesoulad mezi vzděláváním a požadavky na pracovní místa a zajistit zvyšování kvalifikace pracovní síly, v jehož rámci by pracovní síla získala kvalifikace a kompetence požadované na rychle se měnícím trhu práce.

V neposlední řadě je třeba podporovat sociální začlenění a boj proti chudobě tak, aby se všichni lidé mohli podílet na životě společnosti a na fungování ekonomiky. Občané musí mít přístup ke kvalitním, dostupným a finančně udržitelným sociálním a veřejným službám. Systémy sociálního zabezpečení by měly být sloužit zejména skupinám, které jsou nejvíce ohrožené sociálním vyloučením, jako jsou neúplné rodiny, menšiny, osoby se zdravotním postižením a lidé bez domova.

Další informace:
Krátká tisková zpráva
Tisková zpráva
Veřejná rozprava
On-line přenos tiskové konference


Nalezli jste informace, které jste hledali?

Ano    Ne

 

Co jste hledali?

Máte nějaké připomínky?