Otázky související s rodinou

© Yves Damien, Fotolia

Klesající počet obyvatelstva a jeho stárnutí silně doléhá na evropskou společnost a ekonomiku. Na zasedání Rady pro zaměstnanost a sociální politiku konaném dne 17. června jednali ministři o politikách, které napomáhají dosažení souladu mezi pracovním a rodinným životem v kontextu demografických změn.

Abychom byli schopni čelit demografickým výzvám a reagovat na potřeby podniků v oblasti pracovních sil, je zcela zásadní, aby byl splněn cíl 75% zaměstnanosti žen stanovený Evropskou unií. To je nezbytné, má-li Unie zůstat konkurenceschopnou a Evropa nadále dobře fungovat. Tohoto cíle však nelze dosáhnout bez udržitelných rodinných politik, kterými se na trhu práce zajistí rovnost žen a mužů v zaměstnání a taková rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, jež bude příznivější pro rodiny.

V závěrech přijatých Radou bylo navrženo několik opatření k odstranění překážek, jež brání dosažení souladu mezi profesním a soukromým životem. Jedná se mimo jiné o tato opatření:

- podpora flexibilních pracovních úvazků a různých forem dovolené pro ženy i muže (rodičovská dovolená, možnost práce na částečný úvazek),
- dostatečná nabídka cenově přijatelných a vysoce kvalitních služeb péče o děti a zařízení pro péči o jiné závislé osoby,
- vybízení zaměstnavatelů k tomu, aby svým zaměstnancům nabízeli péči o děti a další formy podpory rodiny,
- zohledňování potřeb rodin, zejména těch nejzranitelnějších, včetně velkých rodin a rodin samoživitelů.

Předsednictví rovněž informovalo členské státy o neformálním zasedání ministrů odpovědných za záležitosti rodiny, které se konalo dne 1. dubna v Maďarsku, a vzalo na vědomí prohlášení trojice předsednictví o dopadech slaďování pracovního a rodinného života na demografickou dynamiku, jež při této příležitosti podepsalo španělské, belgické a maďarské předsednictví společně s nastupujícím polským předsednictvím.

Další informace:
Tisková zpráva
Závěry Rady
Veřejná rozprava
Prohlášení trojice předsednictví (pdf)
Evropská aliance pro rodiny