Πρωτοσέλιδα

Παράταση της γονικής άδειας

© Fotolia

Οι γονείς θα μπορούν στο μέλλον να συνδυάζουν καλύτερα την εργασία με την οικογένεια, εφόσον στις 30 Νοεμβρίου οι υπουργοί απασχόλησης συμφώνησαν να ενισχύσουν τις ελάχιστες απαιτήσεις για την γονική άδεια. Μία νέα οδηγία θα προσδώσει νομική ισχύ σε πρόσφατη συμφωνία μεταξύ των ευρωπαίων εργοδοτών και των συνδικαλιστικών οργανώσεων. Όλοι οι εργαζόμενοι ανεξαρτήτως του τύπου σύμβασής τους θα απολαύουν μεγαλύτερων περιόδων άδειας και καλύτερης προστασίας από τις διακρίσεις.

Οι νέοι κανόνες, οι οποίοι θα τεθούν σε εφαρμογή στις αρχές του 2012, θα επιφέρουν πολλές βελτιώσεις στην κατάσταση των εργαζομένων γονέων. Κάθε γονιός θα μπορεί να λαμβάνει τετράμηνη άδεια για κάθε παιδί, ενώ πολλές χώρες της ΕΕ προσφέρουν τώρα μόνο ένα τρίμηνο. Τουλάχιστον ένας μήνας αυτής της άδειας δεν μπορεί να μεταφερθεί από τον ένα γονιό στον άλλο, και τούτο προκειμένου να ενθαρρύνονται οι πατέρες να αναλαμβάνουν περισσότερες οικογενειακές ευθύνες.

Οι γονείς που επιστρέφουν από γονική άδεια θα έχουν το δικαίωμα να ζητούν ελαστικές ρυθμίσεις εργασίας και οι εργοδότες πρέπει να εξετάζουν και να διεκπεραιώνουν αυτά τα αιτήματα. Άλλα νέα στοιχεία, σε σύγκριση με την προηγούμενη διαπραγμάτευση μεταξύ κοινωνικών εταίρων που συνάφθηκε το 1995, περιλαμβάνουν την διευκρίνιση ότι καλύπτονται και οι εργαζόμενοι με σύμβαση ορισμένου χρόνου, με μερική απασχόληση και με προσωρινή απασχόληση. Μπορεί να ζητηθεί περίοδος πρακτικής άσκησης προσαρμογής αλλά αυτή δεν πρέπει να υπερβαίνει το ένα έτος.

Οι εργαζόμενοι γονείς θα προστατεύονται όχι μόνο από την απόλυση αλλά και από την λιγότερο ευνοϊκή μεταχείριση με την δικαιολογία ότι λαμβάνουν γονική άδεια. Γενικά οι νέες διατάξεις έχουν στόχο να αυξήσουν την ισότητα των φύλων παρέχοντας στις γυναίκες ίσες εργασιακές ευκαιρίες με τους άνδρες.

Μολονότι την κύρια ευθύνη για την πολιτική στον τομέα της απασχόλησης έχουν οι εθνικές κυβερνήσεις, ο συμπληρωματικός ρόλος της ΕΕ έγκειται στο ότι καθορίζει ελάχιστους εργασιακούς κανόνες και δημιουργεί ίσους όρους ανταγωνισμού για τους ευρωπαίους εργοδότες.

Για περισσότερες πληροφορίες:

Δελτίο τύπου του Συμβουλίου (pdf)