Акценти

© Fotolia

През октомври/ноември ЕС ще приеме нова директива, в която се предвижда единно разрешение за пребиваване и работа в ЕС за граждани от трети страни и общ набор от права, които да ги поставят на равна основа с гражданите на държавата-членка, в която пребивават.

В тази нова директива се предвижда „обслужване на едно гише“ — едно-единствено заявление за единно разрешение за пребиваване и работа — едновременно по-опростена и по-бърза процедура, както и по-лесен начин за контролиране на статута на имигрантите от трети страни.

Основните социално-икономически права, които са предвидени в директивата за работниците от трети страни и които ги поставят на равна основа с гражданите на съответната държава-членка, се отнасят до минималните условия на труд, признаването на дипломи и професионални квалификации, данъчните облекчения, синдикалните права и социалната сигурност.

Едно заявление за единно разрешение

Едно-единствено заявление ще бъде достатъчно за кандидатстване за единно разрешение за пребиваване и работа.  Заявлението може да бъде подадено от гражданин на трета страна или от негов работодател. Решение по заявлението трябва да бъде взето в срок от четири месеца.

Всяко предоставено разрешение осигурява на притежателя си едновременно право на пребиваване и работа. То му дава право на влизане и престой в държавата-членка, издала разрешението, както и право да упражнява дейността, разрешена по силата на предоставения документ.

Срокът на разрешението и условията, при които е предоставено, подновено или анулирано, се определят от държавите-членки.

Решението за отказ трябва да се съобщи писмено, като се посочат причините, и следва да може да се обжалва по съдебен ред.

Директивата ще трябва да се транспонира в съответните национални законодателства в срок от две години след влизането ѝ в сила.