Même si l'UE s'est employée depuis sa création à garantir l'égalité des chances entre les femmes et les hommes, d'importantes inégalités demeurent encore. Dans les conclusions qu'il a adoptées le 6 décembre, le Conseil a exprimé son soutien en faveur des actions proposées par la Commission pour combler les écarts entre les femmes et les hommes.

Les efforts seront axés sur cinq domaines prioritaires, à savoir:

- une indépendance économique égale;
- l'égalité de rémunération pour un même travail;
- l'égalité dans la prise de décision;
- la fin des violences fondées sur le sexe; et
- l'égalité entre les femmes et les hommes dans les politiques extérieures de l'UE.

L'un des principaux objectifs est d'accroître le taux de participation des femmes au marché du travail. Il avoisine 60 % en moyenne dans l'UE, avec d'importantes variations entre les États membres et entre les secteurs public et privé. L'objectif est d'atteindre un taux d'emploi de 75 % pour les femmes et les hommes, comme le prévoit la stratégie de l'UE pour la croissance et l'emploi. Pour permettre aux femmes de concilier leur vie professionnelle et leur vie privée, les familles doivent avoir accès à des services de garde abordables pour leurs enfants, ainsi qu'à des modalités de travail plus souples.

L'écart salarial entre les femmes et les hommes, qui s'élève en moyenne à près de 18 %, est une question importante. Dans des conclusions distinctes sur ce sujet, les États membres sont invités à réfléchir aux causes des inégalités salariales entre les femmes et les hommes. Ils pourraient, par exemple, adopter des mesures visant à promouvoir la transparence des salaires, ainsi qu'une classification neutre des fonctions, et à accroître le nombre de femmes à des postes de décision. L'esprit d'entreprise devrait également être encouragé chez les femmes.

Le Conseil se félicite de la nouvelle stratégie et se réjouit à la perspective du renforcement de la coopération avec les autres institutions et partenaires dans le cadre du dialogue annuel de haut niveau sur l'égalité entre les femmes et les hommes. Il confirme que l'intégration de la dimension de l'égalité des sexes doit être encouragée dans toutes les politiques afin d'accélérer les progrès dans la réalisation de la pleine égalité entre les femmes et les hommes et de permettre aux femmes d'exploiter tout leur potentiel.

Pour plus d'informations:
Communiqué de presse
Conclusions relatives à la stratégie pour l'égalité entre les femmes et les hommes 2010-2015
Conclusions relatives aux inégalités salariales entre les femmes et les hommes
Retransmission de la conférence de presse sur internet