Μολονότι η ΕΕ ανέκαθεν επεδίωκε να εξασφαλίσει την παροχή ίσων ευκαιριών σε άνδρες και γυναίκες, υφίστανται ακόμη σημαντικές ανισότητες. Στα συμπεράσματα της 6ης Δεκεμβρίου, το Συμβούλιο εξέφρασε την υποστήριξή του προς τα μέτρα που προτείνει η Επιτροπή για τη μείωση των ανισοτήτων μεταξύ των δύο φύλων.
Η προσπάθεια θα επικεντρωθεί σε πέντε πρωταρχικούς τομείς:
- Ισότιμη οικονομική ανεξαρτησία,
- Ίση αμοιβή για ίση εργασία και εργασία ισότιμης αξίας,
- Ισότητα στη διαδικασία λήψης αποφάσεων,
- Αξιοπρέπεια, ακεραιότητα και τερματισμός της βίας με βάση το φύλο και
- Η ισότητα των φύλων στην εξωτερική πολιτική της ΕΕ.
Ένας από τους κύριους στόχους είναι η ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας, η οποία προσεγγίζει το 60% κατά μέσον όρο στην ΕΕ, με τεράστιες διαφορές μεταξύ των κρατών μελών και μεταξύ δημοσίου και ιδιωτικού τομέα. Στόχος είναι ένα ποσοστό συμμετοχής της τάξεως του 75% και για τα δύο φύλα, όπως καθορίζεται στη στρατηγική της ΕΕ για την ανάπτυξη και την απασχόληση. Προκειμένου να μπορούν οι γυναίκες να συνδυάζουν επαγγελματική και ιδιωτική ζωή, οι οικογένειες θα πρέπει να έχουν πρόσβαση σε οικονομικά προσιτή φροντίδα για τα παιδιά τους, καθώς και πιο ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας.
Ένα άλλο σημαντικό θέμα είναι οι μισθολογικές ανισότητες μεταξύ των δύο φύλων που προσεγγίζουν το 18%. Σε χωριστή δέσμη συμπερασμάτων επί του θέματος, τα κράτη μέλη καλούνται να προβληματισθούν ως προς τις αιτίες των ανισοτήτων αυτών. Θα μπορούσαν επί παραδείγματι, να λάβουν μέτρα για περισσότερη διαφάνεια, για την κατάταξη των θέσεων απασχόλησης ανεξάρτητα από τον παράγοντα φύλο, τέλος δε για την αύξηση του αριθμού των γυναικών σε θέσεις λήψης αποφάσεων. Θα πρέπει επίσης να ενθαρρύνεται η επιχειρηματικότητα των γυναικών.
Το Συμβούλιο επικροτεί τη νέα στρατηγική και προσβλέπει στην ενίσχυση της συνεργασίας με τα θεσμικά όργανα και τους διαφόρους εταίρους μέσω διαλόγου για την ισότητα των φύλων σε ανώτατο επίπεδο, ο οποίος θα διεξάγεται κάθε χρόνο. Επιβεβαιώνει ότι η ισότητα των φύλων πρέπει να προάγεται σε όλους τους τομείς πολιτικής προκειμένου να επιτευχθεί ταχύτερα η πλήρης ισότητα των φύλων και να μπορούν οι γυναίκες να αξιοποιούν τις δυνατότητές τους.
Γιαπερισσότερεςπληροφορίες:
Press release
Conclusions on the Strategy for equality between women and men 2010-2015
Conclusions on the gender pay gap
Webcast of press conference